Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HRIS Projektledare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och engagerad HRIS Projektledare som vill vara med och driva digitaliseringen av HR-processer inom vår organisation. Som HRIS Projektledare kommer du att spela en nyckelroll i att planera, genomföra och följa upp projekt relaterade till Human Resource Information Systems (HRIS). Du kommer att arbeta nära HR-avdelningen, IT, externa leverantörer och andra intressenter för att säkerställa att systemen implementeras effektivt och uppfyller verksamhetens behov.
I denna roll kommer du att ansvara för att leda projekt från start till mål, inklusive kravinsamling, tidsplanering, budgethantering, riskbedömning och kommunikation. Du kommer att fungera som en brygga mellan tekniska team och HR-specialister, och säkerställa att lösningarna är användarvänliga, effektiva och i linje med företagets strategiska mål.
För att lyckas i rollen bör du ha god förståelse för HR-processer och erfarenhet av att arbeta med HR-system som t.ex. Workday, SAP SuccessFactors, eller liknande. Du bör också ha starka projektledningskunskaper och kunna hantera flera intressenter samtidigt. Erfarenhet av förändringsledning och utbildning av användare är meriterande.
Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla framtidens HR-lösningar. Du kommer att arbeta i ett team med hög kompetens och engagemang, där innovation och samarbete står i centrum. Om du är en strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad person med passion för både teknik och människor, då är detta rätt roll för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och koordinera HRIS-implementeringsprojekt från start till mål
- Samarbeta med HR, IT och externa leverantörer
- Samla in och analysera krav från olika intressenter
- Utveckla projektplaner, tidslinjer och budgetar
- Identifiera och hantera projektrelaterade risker
- Kommunicera projektstatus till ledning och team
- Säkerställa att lösningarna uppfyller affärsbehoven
- Stötta förändringsledning och användarutbildning
- Dokumentera processer och systemförändringar
- Följa upp och utvärdera projektresultat
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av projektledning inom HRIS eller liknande system
- God förståelse för HR-processer och HR-teknologi
- Kunskap om system som Workday, SAP SuccessFactors eller liknande
- Starka kommunikations- och samarbetsförmågor
- Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
- Erfarenhet av kravinsamling och affärsanalys
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt
- Erfarenhet av förändringsledning är meriterande
- Relevant högskoleutbildning inom HR, IT eller projektledning
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HRIS-system har du tidigare arbetat med?
- Hur hanterar du motstånd vid förändringsarbete?
- Beskriv ett HRIS-projekt du har lett från början till slut.
- Hur säkerställer du att projektet håller sig inom budget?
- Hur samarbetar du med olika intressenter i ett projekt?
- Vilka metoder använder du för kravinsamling?
- Hur hanterar du förseningar i projektplanen?
- Har du erfarenhet av att utbilda användare i nya system?
- Hur prioriterar du mellan flera parallella projekt?
- Vad motiverar dig i rollen som projektledare?
